Langgur, Tribun-Maluku.com : Bupati M. Thaher Hanubun resmi melantik pejabat administrator dan pengawas lingkup Pemerintah Kabupaten Maluku Tenggara (Malra di aula kantor Bupati setempat, Selasa (10/8/2020).
Bupati dalam arahannya mengatakan dalam banyak fakta, banyak ASN memiliki otak yang cerdas dan kemampuan intelektual yang memadai, tetapi kadar loyalitas sangatlah diragukan atau rendah.
“Makanya saya menginginkan dan mengharapkan kepada ASN yang dilantik agar tidak masuk dalam kategori itu,” tekannya.
Bupati mengakui jika dirinya sungguh sangat memahami bahwa setiap keputusan yang diambil tidak selamanya akan memuaskan semua pihak, namun itulah sebuah kebijakan.
Lanjutnya, pelantikan dan pengambilan sumpah dalam pengisian jabatan administrator dan pengawas akan terus dilakukan secara selektif sehingga diperoleh ASN yang diharapkan berkinerja, disiplin serta loyal.
“Ini tentu berkaitan dengan tekad dan komitmen untuk bersama-sama saya bekerja mewujudkan tugas-tugas yang diemban, terutama pada pencapaian target target pembangunan daerah,” sambung Bupati.
Dirinya selaku Pejabat Pembina Kepegawaian tentu mendengar masukan dan pertimbangan terutama oleh Tim Penilai Kinerja yang diketuai oleh Sekda dalam melakukan pelantikan ini.
Bupati menyampaikan ucapan selamat dan sukses kepada ASN yang baru saja dilantik dan diambil sumpah.
Ia berharap para ASN ini bisa menunjukan Kinerja yang lebih baik lagi.
“Rubah pola pikir dan pola kerja yang selama ini terkesan monoton dan hanya rutin semata ke arah tugas atau pekerjaan yang lebih inovatif,” imbaunya.
Bupati juga mengharapkan bantuan dan dukungan pada ASN yang dilantik untuk lebih mengembangkan apa yang disebut dengan team work pada saat melaksanakan tugas nanti.
“Publikasi terhadap capaian-capaian yang telah kita peroleh dalam pelaksanaan tugas juga perlu dilakukan, karena terkadang masyarakat umum tidak mengetahui progres dari apa yang telah dilakukan,” dorongnya.
Kemudian, manfaatkan perluasan akses teknologi informasi dan komunikasi saat team work yang dibangun pada setiap perangkat daerah. Karena langkah ini idinilai sangat efektif untuk mensosialisasikan capaian-capaian pembangunan daerah.
Begitu pula diharapkan adanya proses pembelajaran, dimana bimbingan dan arahan senantiasa dilakukan oleh pejabat tertinggi kepada bawahannya serta ada masukan yang konstruktif dari bawahan kepada atasan dalam kerangka perbaikan kinerja.
“Semoga apa yang disampaikan, dapat menjadi perhatian bersama untuk dilaksanakan,” pungkasnya.
